韋納歸因理論(韋納歸因理論的三維度六因素中屬于內部不穩定可控的是)

努力程度是成就行為的內在、不穩定、可控因素。以下是歸因的三維度模式：韋納的歸因理論主要有下列三個論點：人的個性差異和成敗經驗等影響著他的歸因；人對前次成就的歸因將會影響到他對下一次成就行為的期望、情緒和努力程度...

能力、努力及身心狀況三項屬于內控，其他各項則屬于外控。六因素中只有努力一項是可以憑個人意愿控制的，其他各項均非個人所能為力。六因素中能力與工作難度兩項是不致隨情境改變的是比較穩定的。其他各項則均為不穩定者。韋...

韋納強調內部的、可控的和穩定的維度。能力和作業難度屬于穩定因素，努力、身體狀況、環境和運氣屬于不穩定因素。當把成就行為歸因于穩定因素時，個體會預期結果與上一次一致，反之，則預期與上次結果不同。（3）成就需要高的個...

1、控制點（因素源）：指當事人自認影響其成敗因素的來源，是以個人條件(內控)，抑或來自外在環境(外控)。在此一向度上，能力、努力及身心狀況三項屬于內控，其他各項則屬于外控。2、穩定性：指當事人自認影響其成敗的...

韋納成敗歸因理論把人們活動成敗的原因分為能力高低、努力程度、任務難度、運氣好壞、外界環境和身心狀況六大類。根據韋納的成敗歸因理：如果學生把失敗歸因為無能這一不可控的穩定因素,今后就會不再努力;如果歸因為努力不夠這...